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杨越是不知道，之所以评估会从1113事故当做突破口，那是因为政治部考量的是一个指挥员在危险面前的临战指挥。
杨越是要破格提拔，而不是正常升迁。他必须要具备破格的条件和能力。
什么是条件？当然是作为一个指挥员的心理素质和决策决心。
而什么是能力？任何一个指挥员，站在他的位置上都有可能干得比他好，比他出色。但那也只是可能，并没有发生，你可以假设，但假设不能代表事实。现场的事实就是，杨越具备指挥部队的能力。而且是身先士卒、一往无前。
都说发现问题是水平，解决问题是能力。
杨越技能发现问题，提出解决方案，又能实际操作，解决麻烦。谁敢站在那高声大呼，“换我来，我也行？”
吹牛逼是个人都会。
但敢作敢当的，现在只有杨越。
政治部当天就给出了评估报告，在意见栏内几排整齐的行书重点表达了几条评语：具备极强的个人能力和心理素质、具备十分果断的临危指挥、应变的能力，具备牺牲和勇往无前的精神，不空谈、不推诿，符合破格提拔的条件。
通过！
落款大印：中国人民解放军步兵第十六师政治部。