然而事情突然变得有些不一样了。
……
虽然昨天加班到凌晨一点，但路青云第二天一大早还是准时坐在了自己的工位上。
习惯了一天只睡5个小时的男人，简直如同超人般的存在。
其实路青云还很享受早上上班这段时间。
只要没有会议大家都在忙手头的工作，不需要应付任何人。
只是今天，他刚坐在工位的电脑前进入工作状态，主管便找上了他：“老路啊，你藏的够深啊？”
李青热情的拍着路青云的肩膀，带着一丝嗔怪的语气说道。
“嗯？什么意思？”
路青云侧昂起头，莫名其妙的看着身边年轻的主管，还有一丝厌恶，并不是针对这个人，只是路青云很不喜欢有人随便把手搭在他的肩膀上。
“装，继续装！你是在内部投简历给哪位大佬了吧？”李青笑了笑，随口问道。
这是典型的脸上笑嘻嘻，心里MMP了！
为华有一个内部人才流动管理规定，又叫内部人才市场。
存在的目的就是为了促进内部人才流动的。
如果要说的好听些，就是给内部员工一个转岗的机会。
在某个岗位上呆的不太爽了，又或者跟上级性格不合了，可以在内部人才市场的公开招聘信息上找到其他部门的缺口，然后投递简历。
但这种流动机制也是有一些潜规则的。
比如真要转岗了起码要先跟主管打声招呼，双方坐下来沟通一下，具体你是为什么要转岗啊？是觉得我人不好？还是跟同事有矛盾？又或者纯粹觉得这个岗位呆的没意思了？
总之得要有个说法。