没想到，这厉锋也甩出了这种两难问题。
李浩被厉锋的眼神，彻底压制。
心中不爽，到了极点。
厉锋笑着收回视线：“好了，你们在开会的话，就继续吧！”
丁方明和李浩，悄悄松了一口气。
暗暗交换了一个眼色。
李浩皱眉。
这个厉锋，似乎不太好惹啊。
丁方明微笑回应。
放心，看我的！“董事长，我们今天开的是明年的经营策略定调会，麻烦您旁听一下！”
丁方明指了指椭圆桌另一面的椅子。
那都是做会议记录的内勤坐的位置。
厉锋也没有计较。
溜溜达达走到地方，大大方方坐下。
李浩又开口道：“董事长先生，开会的时候，请您保持安静，毕竟您对经营和技术一窍不通，随意开口会打断我们的思路，也会让大家笑话！”
“哈哈哈！”
会议室里的这些所谓“中层”，纷纷笑了起来。
厉锋，就像是一个小丑。
不做不对。
做也不对。
总之，哪里都不对。
来到这里参加会议，就不对！堂堂董事长，被总工出言训斥，竟然不敢反驳。
看来，这个董事长，也是个好欺负的。
丁方明翻着资料，随口道：“李总工，厉董事长，好歹也是我们的老板，说话的时候，还是要留面子的嘛！”
“面子？
哼！”
李浩冷哼一声，“公司产权转让都多久了？
他才过来，分明就是没把我们这些劳苦功高的人，放在眼里！”
“别以为，仗着老板身份，就能为所欲为，我们可不是那种忍辱负重的员工！”
李浩的话语，极尽嘲讽之能事。
他希望，彻底激怒厉锋，这样就可以顺利得闹翻。
最后，丁方明直接一拍两散。
另起炉灶！反观厉锋，安稳如山，面沉似水。
刚才的花式嘲讽，似乎完全没影响。
身后的赵猛和徐倩，一动不动。
似乎……面带微笑。
只要少主不表示，他们绝不会擅自出手。
不过，他们都明白，这一屋子人，怕是……要完。
丁方明敲敲桌子，示意大家安静。
然后翻开经营计划书，一目十行得浏览。
“明年，我们的市场拓展计划，大家先期已经讨论过，这里不做赘述。”
“现在的重点，是内部员工激励计划，大家有什么要说的么？”
丁方明环视众人。
一位妖娆女子腻声道：“丁总啊，内部员工激励计划，我今天已经搞了啊！”
“方案叫做‘挑战者’啊，我们销售部成员每人缴纳五百元的挑战储备金，然后选出一名员工作为挑战者，在限定时间内根据销售的情况判定，销售状况更好的一方，获得四百元，比较差的没有奖励。
这样，公司不用出钱，还调动了员工积极性！”
“难道，这个办法不能用了？”
妖艳女子眨眨无辜的眼睛，有些委屈。
厉锋为之绝倒。
特么的这种“聪明”的办法，还真不是一般人能想出来的！擅长管理和信息处理的徐倩，更是没忍住，直接“噗嗤”一声笑了出来。
厉锋敲敲桌子，一本正经道：“小倩别闹，人家开会呢！”
包括丁方明在内，“管理层”众人的脸，都红了。
那个女人，是李浩的小情妇，狗屁本事没有，只能在销售部挂个副总监的头衔。
可是，这白痴妞儿还挺有抱负，竟然主动找活儿。
就弄出了这么一个奇葩的激励计划。
成事不足，败事有余！丁方明气得够呛，绷着脸用力敲敲桌子：“咱们说的激励计划，不是那种基本的奖金激励，而是股权！”
李浩看到情妇被厉锋嘲笑，早就憋着一肚子气。
他冷笑道：“我有个想法，公司的经营蒸蒸日上，销售额和利润也不低，我建议，可以引入股权激励！”