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502、音乐天赋(5 / 5)

毕竟每个人身上都是有惰性的。

何度他们想要针对的,其实是工作室里面那些丝毫没有干实事的人。

那些人才是真正的不能留下的人。

他们基本上在剧组就是游手好闲的状态。

但是因为是工作室一开始就招进来的人,就一直留了下来。

甚至还暗中嘲笑,那些人如此的卖命工作,完全是不值得的事。

业务能力也不精,呆了两年的时间,甚至和当初进工作室的时候相比,没有多大的进步。

这些人其实就算是出去,进了其他的剧组,能力不行,还真的不一定有人会要。

这些人除了少数几人抱着侥幸心里,其他人其实都很清楚,估计十有八九他们是要卷铺盖走人的了。

于是有些人就开始私下里找起了自己的下一个工作。

你还别说,凭着何度工作室在职员工这个身份,这些人找工作十分顺利。

当然,人家也不是傻子,只是何度工作室的一些边缘人物,[58小说]根本不可能开出何度工作室那样高的薪酬。

但给出的薪酬,在同行业里,已经算是十分不错的了。

所以有些人觉得自己铁定要被开除了,就直接跳槽到了其他的公司。

因为何度当初的条约没有限制,他们也没有丝毫的负担。

同时,也有一些人蠢蠢欲动,但是因为舍不得工作室的高薪酬,没有直接离职。

还想着说不定能够留下来。

要是最后被开了的话,再去找工作也来的及。

但是很显然,跳槽过去和被解雇再过去的肯定不会是一样的待遇。

但相同的是,在何度看来,这些人就算是换了其他的剧组,其实也还是混子。

甚至没有了何度工作室这样的剧组环境给他们混。他们想要继续混日子,还是没那么容易的。

这些人,何度自然是没有丝毫的不舍。

本来何度工作室招的就是年轻人,业务能力都不能说是很好,这些人呆了那么长的时间,还没有提升的话,那就更加不值得留下了。

在得知了一些人跳槽的消息之后,其实工作室很多人都有些愤愤不平的。

甚至还丝毫不掩饰的骂了起来。

“工作室对大家那么好,你们竟然背叛!”

他们不知道的是,就算这些人不跳槽,其实之后十有八九,也还是会被开除的。

......

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