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人事上的剧烈变动，对红巨星的改造产生了一些负面上的影响，一批人被撤走后。还引了一些混乱。
“为什么要把刘书记撤走啊？刘书记干活认真负责，为人和气，我们都非常喜欢他，为什么要撤走他？”
“洪部长是个好人啊。干的好好的，怎么把洪部长也给撤了呢？”
“刚上来的这个家伙是谁？脾气怎么这么凶，赵部长那里去了？”
……而且。不知道是从那个地方开始，一些谣言又出现了，传播范围非常之广，闹得人心惶惶，心思浮动，很多人都没有心情做事。
为了安抚人心，公司化改造基本完成之后，红星历ooo5年6月12日，蓝明公司总部，布了新的《开拓者工作报告》：
新的《开拓者工作报告》布之后，过三千万的星球开拓人员进行了一番大讨论，最后得出了兴奋莫名的结论：新的工作报告制定的自由工作制，如果开始实行的，他们可以在任何一块区域进行开拓工作。
而根据现在的张氏开拓法，平均一支开拓队，一个月，可以完成一百平方公里的6地改造任务，这就等于三五千万的绩效点啊，而且自由度高，可以干他们想干的活，不需要去找开拓局领取任务，省了很多麻烦，效率肯定会提高很多。
于是，过三千万的开拓人员，人心稳定了下来，重新投入到了改造红巨星的工作当中来。
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当然，在科研人才与专家方面，天明也不好赶尽杀绝，因为经过问卷调查之后，在红巨星工作的上百万科研技术人才中，只有三十余万，明确表示愿意加入蓝明公司。
剩下的七十多万人才，有的人还在挣扎，有的人义正言辞地拒绝……原因很简单，因为他们基本都是国家派过来的、属于国家编制的工作人员，怎么可能加入别的公司呢？这是属于明显违反原则的“双重效忠”问题。
另外，天明非常倚重的一批专家，如规划部部长韩雷、老专家龙鸣诚、空气净化部部长张朝、天文局局长温继初、顾问团成员幕峻白慧夫妇等等，人数非常之多，但是这些人，基本上都极其反对天明这段时间的做法，有几个，明确提出了辞职，希望送他们回到地球……天明都拒绝了，他明白，国家虽然的确存在少部分心术不正的人，但拥有一颗赤子之心、并身怀学识才智的人，还是占绝大多数的。