二人就此躺在各自的单人床上，说起了长远计划。？
“天明，有一点你说的很好，授人以鱼不如授人以渔。先前咱们在自己厂里那么干，是没办法，是图个立竿见影。后面全华北几十个电厂，全国成百上千个电厂，再什么事都亲力亲为，真的是一辈子都忙不过来了。”
“是啊，所以我寻思着，总结出一套方法出来。”文天明比划着，“你看，我跟你做了这半年，都学到这么多了，电厂里专业的技术人员肯定一点就通。”
“不错不错，这也就是领导让咱们在华北先搞的意义所在。”张逸夫赞赏道，“比如搞自动化，就先要试点，可行了安全了，再强力推广。咱们做煤耗一样，先在华北进行试验，总结出一套合理可行的方法，然后再推向全国，事半功倍。”
文天明听得略显激动，内心总有种跃跃欲试的感觉，却又不知道该如何表达。
实际上，这就是往上一个层面的管理技巧了。
在冀北电厂，张逸夫和文天明就是最底层，由牛大猛吩咐做事，出了成绩大家分，牛大猛自然是最舒服的那个，大头的功绩都揽到了腰包里。
而现在的张逸夫，俨然就成了牛大猛那个层次的人，把方法，把命令推广下去，下面人做好了自然有成绩，而真正居功至伟的却是运筹帷幄的那个人，当然。更居功至伟的该是穆志恒，更更居功至伟的一定是部长。
一副颇具中国特色的办事规则，就这么铺张开来，这无疑为文天明打开了一扇新的大门。在这个体系内，大家各司其职，八仙过海各显神通，晋升或是原地踏步，全看个人品性造化。
虽不乏名门子弟纨绔之徒混迹于其中，但即便是草根，在这幅图中也有自己晋升的空间。
谈过了这套方法。张逸夫又道出了更深的一重设想。
“将来摊子铺大了。利益关系复杂了，也不可能什么都咱们说的算。”张逸夫抿了抿嘴道，“你看，一个计算机调配方面的事情。袁铁志都要掺一腿。将来若是全国推广节能减耗的事情。鬼知道又会扑出来多少个袁铁志。届时别说我，有可能登门拜访你的干部、商人都会踏破门槛，你可得做好心理准备啊！”
“我？”文天明听得有些小激动。又有些小紧张，“会求我办事？”
“呵呵，那当然。单就一个电厂而言，做减耗工程可能没什么大油水，可放眼全国，其中的设备采购量和工程量就大的可以了，无论是热力管道、保温材料还是风机叶片，锅炉保养一类的事情，都有利益可捞。”
文天明闻言，由激动变为悸动，连忙问道：“那咋办？这里面是不是牵扯到纪律问题了？乱死了，乱死了。”