“都是摸索。”秦勇随即道，“私下说一句，你在定这些事之前，也可以跟重要的同志们谈一谈，看看同志们的意见。”
“跟峦松谈？”
“我特意不说明白的，你别这样。”秦勇胀着脸骂道，“总得留层纱吧？”
“对对，跟同志们谈。”
秦勇无奈摇了摇头：“忙公司的事，也别落下了北漠工程，那才是重要工作，之后以公司名义组织工作，流程上更自由一些，也更容易产生矛盾，你处理好。”
“这是必然。”
“最后再提醒一下，千万别觉得自己跳出去了，尤其是见黄部长的时候，该什么样子就什么样子。”秦勇颇为正色说道，“你的这个安排，还是他最先提出的，私下有时间，表示一下感谢。”
“黄部长提的？我以为是……”
“贾主任没法提这事。”秦勇抿嘴道，“黄部长提的，不然哪那么快。”
“那我是该谢谢他。”
又聊了几句，张逸夫才出了秦勇办公室。
看秦勇说话的样子，怎么想都觉得很单纯，他知不知道黄正辉那些敏感的事不好说，但他至少不知道自己在滇南碰到的真正麻烦。
到此为止，黄正辉对自己这边始终没什么为难，都是善意，张逸夫也知自己得了便宜该有所表示，别计较那么多。
跟他计较，那根本不是自己的事情了。
……
两天，计划有了轮廓，张逸夫约的会也要召开了，美其名曰“北漠电公司成立研讨会”，这个是内部会议，主要是讨论分蛋糕和将来听不听话的细节，将来还会有外部会议，跟社会各方改革方面的专家斗斗嘴皮子。
大多数领导，对这会都可沾可不沾，但他们听说黄正辉去，就不敢不去了，但凡有那么一点点关系都出席，本来定在十几人的会议最后变成了四十多人，不得不换到了更大的会议室。
张逸夫这边，率领有限的人马出席，其实早在改组为公司筹建处之前，他的队伍就有些团队的味道了。
所谓现代经营团队，与曾经体制内的办公室人比起来，最大的不同点就是没那么多“斗”，以共同的利益为目标，高效务实向前进。
这在体制中确实是难能可贵的，因为官衔的存在，大家总会就“先提谁”、“分谁房子大”一类的问题而纠结，时间长了也别干正事儿了，就斗吧。
张逸夫手下的一批年轻干部，一方面有干劲想做事，一方面张逸夫始终贯彻每个人得到的东西，跟他做的事成正比，透明分配利益，外加自己也干净，这才保证团结。
所以有的时候不能说那帮坐办公室的就爱斗，就爱吃闲饭，其实多数情况是上梁不正下梁歪，你好好做事不一定有好归宿，久而久之人就疲了，混了。
也许将来的北漠公司也会变成那样，但只要张逸夫当一天一把，就不会让这种事生。
贾峦松、文天明、秦玥依然是这边的铁三角，到达会场后，张逸夫与领导们谈笑风生，他们则条理分明地整理文件报告。
整点，黄正辉也风尘仆仆进了会场，比他岁数还要大的老秘书跟在身后。