答案很简单,内耗!
当一家公司的规模大到一定的程度,它最大的威胁往往不是来自于市场或者是竞争对手,而是来自于它的内部管理。
机构职能的重叠错位,人员的臃肿,必然会导致人浮于事,甚至滋生内部腐败。
这已经是现代管理学中最想要克服的难题!
公司如此,足球俱乐部也是如此!
以牌面来看,曼城和南安普敦相差不远,甚至还优胜一些,可南安普敦为什么能够团结一心,所向披靡,而曼城却没办法做到呢?
就是因为在内部管理体系上,曼城做不到专业化,现代化。
他们甚至闹出了俱乐部主席在邮件中对自己的球员进行种族歧视,竟然还被曝光出来。
这除了业余,还能说什么?
还有像皇家马德里,弗洛伦蒂诺作为一家上市公司的管理者,可他执掌下的皇家马德里是什么样子?
之前有赞助商说,要去伯纳乌谈赞助,结果跑了四五个部门,找了一大堆人,却压根没人能做得了主,最后整个赞助谈判还没开始就结束了。
为什么会这样?
皇家马德里十八个董事会成员,每一个人都在拼命的将自己的亲朋好友安插进皇家马德里,拿着一份高薪厚职,却什么事情都不干。
原因很简单,皇家马德里是会员制,公家的钱,不拿白不拿!
弗洛伦蒂诺为什么能够再度当上主席?
因为他有本事赚更多的钱,有足够大的威望,来维持和控制皇家马德里的这种局面。
还有,阿森纳,为什么温格的球队,从阵容看,那么弱,却年年前四?
因为有温格,因为阿森纳从上到下的整个管理体系非常的现代化,够效率!
所以,现在职业足球玩的是资本,决定胜负的,是管理!
而这些年来,英推行所谓的技术总监,或者是足球总监,其实说穿了,还是为了管理。