被两大巨头一顿疯狂掠夺，耶拿和德累斯顿自然是一扫而空，好在身为光学器材生产重镇已长达近一世纪的底蕴，没有那么容易被简单粗暴地抢走，当地留下的技术人员，重新在东德耶拿恢复了蔡司工厂，也就是唐富现在虎视眈眈的蔡司·耶拿。
在冷战早期，蔡司ag和蔡司·耶拿依然进行着密切的合作，共同研产品。直到1953年，东德政~府宣布禁止两家公司再进行任何合作，蔡司·耶拿甚至还失去了出口权，自此两个蔡司彻底分裂。
西德的蔡司ag随即重新注册了蔡司的商标，以防止东德的蔡司·耶拿使用。双方的这种商标纠纷，一直持续到1971年。才通过一份协议，进行约定，达成了妥协。
在西方阵营的市场上占据着先进地位的蔡司ag，和在东方阵营的市场上占据着主导地位的蔡司·耶拿，由于同源同宗的关系，自然业务相同，产品线非常接近，在望远镜、相机、镜头等方面有着激烈的竞争。
现阶段，西德的蔡司ag是一家规模中等、技术领先的科技公司；东德的蔡司·耶拿则属于规模更加庞大，机构也更臃肿的集团。后者由于机制缺陷，目前经营陷入困境，不过，并不妨碍觊觎的目光。
毫无疑问，排在位的竞争者——蔡司ag，肯定希望像西德吞并东德那样，吃下蔡司·耶拿，并且也具备着其它势力所没有的天时、地利、人和，几乎是一种大势所趋。
不过，唐焕从来不缺虎口夺食的办法，他少有地亲自上阵，在目前仍然保留着大量人民企业形式的蔡司·耶拿演讲的时候，推心置腹地说道：“摆在所有人面前无法回避的一个共识是，如果蔡司ag兼并了蔡司·耶拿，相同的岗位必然出现冗员，现在就已经机构臃肿不堪的蔡司·耶拿，肯定要进行大规模裁员。”
“想象一下吧，一夕之间，蔡司·耶拿的大批员工，就会失去工作，你们这一代人，将会成为人员调整阵痛期的牺牲品。”
“如果我收购了蔡司·耶拿，那么它将继续独~立存在，并且在耶拿这个最正宗的源地焕活力。”
“蔡司创始人之一恩斯特·阿贝，不但是一位优秀的科学家、企业家，还在蔡司公司推行每天工作8小时、有薪假期、有薪病假、退休金等制度，成为现代雇员保障制度的先导者。”
“我很欣赏恩斯特·阿贝的品格，也愿意让蔡司·耶拿延续这个传统。我在zmdi的表现，想必你们也有所耳闻，那就是一个典范。”
“总而言之，我来到这里，不是居高临下的施舍，也不是冷酷无情的吞并，而是团结友好的合作。”
本来就财力雄厚的唐富，使出攻心之计后，果然让蔡司ag的“血脉”优势荡然无存。
?(未完待续。)