至于为什么和之前陈耕说的“3%至5%”的范围不一样，这不是需要讨价还价么？
但就算是这样，军区长们也被震惊坏了：93%的股份都用来给员工们分红？！
“这样你的损失就大了……”李雪山喃喃的道。
陈耕笑笑，道：“7%也不少了。”
李雪山皱着眉头思索了良久，和其他领导同志交换了一番眼神之后，缓缓地道：“这样吧，咱们先休息，下午继续。”
陈耕的这些计划实在是太疯狂了，大家需要好好合计合计才能决定。
“当然。”陈耕心里松了一口气：军区长们愿意私下里讨论，就说明他们对“双方按持股比例给大家分红”这一个建议是愿意考虑的，在这之前，陈耕对军区长们能同意这一条压根就没抱太大的希望，军区的反应已经出自己想象的理想了。
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“关于第一点，即中央下令禁止军队经商时华东军区持有的这部分部分的归属的问题，经过慎重讨论，我方的建议是这样的，”在下午的会议上，作为华东军区在润华实业的股东代表，华东军区第三军械维修厂厂长刘前进向陈耕表达了军区的意思：“我方同意增加该补充条款，但该条款生效后，润华实业须对原股东华东军区第三军械维修厂做出补偿，补偿条件如下：在华东军区第三军械维修厂讲股份无偿、无条件转交给润华实业之后，原股东拥有接下来两年的完整分红权……”
“关于这一点，我能提点意见么？”不等刘前进说完，陈耕打断他的话，道。
“嗯？”刘前进一愣，连忙看了李雪山一眼，见李雪山点了点头，这才道：“陈董请说。”
“是这样，我完全同意对股东进行补偿，只是我认为这个补偿条款有写欠考虑，也有和中央的指示精神背道而驰的嫌疑，我提一个建议：从协议达成之后的第二年、也就是从明年开始，华东军区每年多拿1%的股份分红，一直持续到这个协议被激活为止，不知道刘厂长您觉得怎么样？”
也就是在不考虑其他因素的情况下，军区以55%的持股比例拿56%的分红，陈耕以45%的持股比例拿44%的分红？陈耕的这个建议一出来，军区的长们顿时心动了！
心动的原因很简单，虽然这不知道多少年的1%肯定没有未来那多出来的1年的分红多，但以润华实业现在的盈利能力而言，这每年多出来的1%的分红那也是每年好几百万啊，过几年润华实业的年度净利润能达到1o个亿的话，这1%就是1ooo万，不少了。
最重要的是，这笔钱是在自己任期内增加的，等将来某天激活这个股份赠送协议的时候自己都不知道上哪儿任职去了，说不定已经退休了，那笔2年的分红跟自己一点关系都没有，倒是这每年多出来的这1%是实实在在的……