现在见到朴政赫不玩虚的，上来就讨论公事，十分符合朴胜文的胃口。
“你说，我有半个小时的时间。”
瞧瞧，多么的干脆利落。不但给了你表意见的权力，还告诉你了，你有多少时间去陈述自己的意见。
深知时间紧迫，朴政赫不敢怠慢，立马说起了正题。
“咱们艺能局的人太少了，我目前有几个预想好的计划要实施。但是统计了一下，现人力方面有很大的缺口。”
这是实情，朴政赫确实很为难。
jtbc艺能局虽然有几十号人，但马上要上马两个综艺节目，或许还不止，又有一部电视剧。再加上本来就在制作、播出的节目，人力的缺口十分大。
关于这个，朴胜文也是唏嘘。
他推了推眼镜，为难地道：“你说的问题，我们早就注意到了。可是我们已经很努力地四处搜寻人才了，也花了很大的力气，但实在不是短期内能够解决的问题啊。”
综编频道挖墙角的力度不可谓不大，连罗英石、朴政赫这样的顶级pd都给挖过来了呢。
可问题是，朴政赫再厉害，他也只是一个人，没有千手千脚，不可能独自去完成一个甚至是几个节目的制作啊。
朴政赫过来，自然不是只提困难那么简单，他也有了一个初步的想法。
“社长，我的想法是，其实我们并不一定需要从别的放送社寻找人才。我们应该把眼界放的更宽一点，或许可以很好地解决我们的困境。”
朴胜文目光一凝，问道：“你的想法是……”
朴政赫态度坚定，只说了两个字。
“大学。”
是的，朴政赫想的，就是直接从大学招聘人才。
从别的放送社挖人，成本很大不说，成功与否也未可知。而且这个行业的制作人是有定数的，加上其他的放送社如今已经有了戒心，纷纷提高了待遇，挖人也变得困难重重。
在这样的情况下，与其挖人，不如从新招聘为妙。