“男工、女工、童工……”
“最低劳动保障和劳动合同！”
“保险金……”
“八小时工作制，十二小时工作制……”
……
安达相田认真的看着小岛收集的资料，脸上的满意程度越来越高。Ω猎『文Ω网ww『w．Ωliewen．cc“呦西，三野会长这是在全完照搬中国人的制度啊。”
去年中国的旧儒派揪着‘不仁’为借口重创新儒派的一战，日本也是有所耳闻的。就在中日冲突的前夕，其后续的第二战又是在中日冲突之后。战争期间日本人没有太多的听闻，战争之后大批的华商涌入到日本，无数的消息也被带进了日本来。中国朝野的战火从那一次开始点燃，到现在还没有彻底的熄灭。但是中国政府的效率还是很高的，很快就滤清了伤残工人和女工、童工的现实情况，并且根据反馈制定了一系列的保障措施。
虽然这些措施在陈鸣眼中是完全的简陋、简单。但对于这个时代的人来说，已经是绝对的善政了。
而三菱纺织现在所施行的这一套规章制度，那就是中国人的政策。
每一名工人一天最多只能上十二个小时的班，不分男女工，再多就属于‘加班’，工厂主要付加班费，而且以小时为计量单位的加班费比正常的每小时平均工资还要高出一截。
女工的工作时间只能在十二个小时以内，包括加班时间；童工是八个小时，每日的最大工作时间是十小时。两个时间工作制很好的给女工和童工套上了一层防护网。
接着是最低劳动保障制度和各行业最低劳动保障制度的确立，这几项制度和政策直接杀死了中国整个‘学徒’。旧时代的特色又消褪去了一点。
再有保险金。
工厂主跟自己手下的工人签订的有劳动合同，按照合同，工厂主就必须为自己手下的工人买保险，虽然人均费用很低。但是如果工人因为意外而受伤，甚至伤残，那么中国政府成立的保险公司就可以代替工厂主支付主要的赔偿金。这个行业在中国刚刚出现，但是在西洋已经存在了很长时间。
中国政府自从开启了保险业之后，中国境内已经接连出现了好几家保险公司，涉及到人生、财产、火灾、航运等等，甚至还有养老。
日本现在也有一股力量在孕育着，几个保险店已经在长崎、大阪、江户出现了，或许过不多久，日本人的保险业也将正式诞生了。
但是现在安达相田却只是想笑，想大笑。“三野会长太一厢情愿了。”三野平北自己没能力建立起来的一个保险行，现在他把自己公司的保险业务挂靠在长崎的一家中国保险公司名下。这是不是表现‘仁慈’太过火儿了一些呢？
要知道这纺织业自从进入到水力阶段后，就工伤事故频繁。不管是小市民，还是农民，一旦进入工厂做工，他们的身体便等于出卖了给了资方，不再由自己任意支配。工人一旦出现工伤事故，厂方会补贴一点医药费，但大多是杯水车薪，就像中国之前的情况一样。且在工人治疗期间厂方基本是不工资的。因此，在缺乏资金看病的情况下，不管是中国的工人，还是日本的工人，无不是是“小病硬扛，大病等死”。病好之后，如果还能工作，则是幸运的；如果不能工作，便只有等着被厂方辞退。