回顾老罗布森的执教履历就可以发现，他管理球员的手段可以说是相当宽松。即使有球员忤逆了他，或是在场外惹出了什么麻烦，老帅也往往会优先保护球员或原谅对方，而不是对犯事球员严肃处理——老罗布森的这种治队方式，虽然在短时间内可以起到凝聚人心的作用，让球员们可以按照他的战术布置进行比赛，但时间一长，被放纵惯了的球员们势必会因为不满足于现状而提出更多过分的要求，对保持球队内部的良好气氛和更衣室的稳定都会造成极为不利的影响！更有甚者，若是老罗布森不能够满足他们这些得寸进尺的要求，那么他们甚至会对老罗布森反戈一击！
正是这种对年轻人近乎溺爱的宽容和相对软弱的治队手腕，老罗布森才会在执教纽卡斯尔时遭遇手下那群白眼狼球员的背叛，被谢泼德赶下了喜鹊主帅的位置。
再看图赫尔。虽然这位未来的名帅此时还名声不显，但是深入到每一名德国人血液中的那严谨而崇尚团队合作的因子，以及乔治赋予他的权力，足以让图赫尔好好地管教这些不安分的小年轻了！
擅长发掘年轻球员的潜力，在人员管理方面却存在严重的短板。这就是为什么乔治坚持任命托马斯·图赫尔担任青年队主教练，负责对热刺青年队的日常管理工作，而让老罗布森出任青训总监一职，主管年轻球员引进事宜的最主要原因！
乔治可不希望看到，从热刺青训营中走出的球员一个个都是球场上才华横溢场下麻烦不断的主。在他的设想中，即使这些球员的职业素养达不到卡卡那样的高度，也要尽可能不闹出负面新闻，不破坏队内氛围的程度！