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实习员工的考核标准，只要能维护好一个世界，就算是过关。
但这么做，就算是能够转正，也只是最低级的黄级员工。
而想要三♂级跳的话，就得挑战高难度。
苏卉是奔着天级员工，甚至是小组长去的，所以，她就需要在这一年里面，至少让一个世界的文明程度晋升到一级，或者是培养出一个一级强者来。
文明的等级，前面已经说过了。
而一级强者，划分标准更简单——
什么先天，后天，影级，宗师，队长级，一流，二流，三流之类的，都是扯淡，都只是一群井底之蛙在自命不凡罢了，用管理局的说法，连自身所在的星球都没有走出去，就把修炼境界划分十几个等级，纯属有病。
吃饱了撑的，不解释→_→
按照诸天万界的标准来，有能力单枪匹马毁灭零级文明，且不惧一级文明的全力追杀的，才是一级强者。
没有的，管你多强，都是零级。
当然，跟文明一样，零级强者和零级强者之间，也存在着很大的鸿沟。
——虽然都干不过零级文明，也都逃不过一级文明的魔爪，可是，出师未捷身先死的，和倒在胜利前夕，功亏一篑的，能一样吗？！
↑搞笑么，不是？！
……
管理局成立了无数年，早就对诸天万界，做好了精细的划分。
文明发展到一级，或有一级强者出现的，皆为一级世界。
只不过，前者是科技侧的标准，后者是修炼侧的标准，而同为修炼侧，又可以划分为修真系，魔法系，和超能力系，再往下，为了便于管理，还有影视区，动漫区，文学区，等等等等。
管理局的员工，都是来自现实世界的**，但并不是所有的**，管理局都会收。
——他们又不是捡破烂的：）
苏卉并不清楚，管理局选拔的具体标准是什么，只知道，公关能力，意志力，管理能力，创造力，谋略，敏锐度等，都是加分项。
大方向上，符合标准了。
接下来，才是根据每个人感兴趣的方向不同，以及，阅片量，阅读量，阅番量等的差异，让实习员工选择自己感兴趣的部门，要是自己不知道该怎么选，那就只能随机分配了。
苏卉以前是个老二刺猿，所以她选的，自然就是动漫区。
换言之，能够被她抽中的世界，都是动漫作品。
……
回顾了一下刚刚抽到的那五个世界的情况，苏卉心里面，顿时就有谱了。
文明晋升太麻烦，走的是集体道路，得操控整个世界的发展，一不留神就会玩脱，还很容易受到外界因素影响，并且十分耗费时间，一年根本不够。
想让一个零级文明晋升到一级，即便是一切顺利，也至少要花上几十年。
这说的还是她先花一段时间，成为了那个世界的幕后之王，掌握所有的国家，避免一切内战，全人类通力合作，并且通过管理局，接触到高等级的科技世界，有了现成的模板，和科研成果，照葫芦画瓢的情况下。
——要是想白手起家，那就更难了。
毕竟，生产力水平和知识储备，都在那里摆着，想快也快不起来啊！
文明等级，是由整个科技树决定的，会直接影响到社会结构的调整，不是随便制造两件高级武器，再给某些科学家，填鸭式地灌输一轮知识，发表几篇论文，就能行的。
考虑到自己所面临的考核，苏卉并不打算走这条路。
↑她也走不了这条路。
……
比起操控整个世界，苏卉感觉，还是针对个人，比较容易把握，以她的能力，完全可以多管齐下，一个试验品走歪了，还有其他的，能够顶上。
她就不信，遍地撒网，重点打捞，还能连一个一级的大佬，都培养不出来？！
这尼玛，是在看不起谁呢？！
跟发展文明不同，强者的培养，完全不需要考虑对整个世界造成的影响，只要实力达标，哪怕是对方黑化成想要灭世的大魔王，都无关紧要。
唯二需要注意的，就是在考核结束之前，不能让这个人**。
——以及，得引导对方自行突破，不能直接来一出醍醐灌顶，给对方灌输大量的能量，强行拔高对方的实力。
可即便是有这样的限制在，跟前者相比，这条路，也显得容易得多了。
当然，凡事都有两面性——
靠培养强者，来让世界晋升，过程固然是简单许多，但弊端也是不小的，那就是世界很容易降级，要是这个强者**，一段时间之内，又没有第二个人，能够填补上这个空缺，就……emmmm，是吧？！
总之，这完全就是靠一个人撑起来的门面！
但苏卉觉得，自己不需要太纠结这个问题，才一年而已，稍微苟一苟，就过去了。
撑过这一年，后面一切都好说。