第二天中午，办公室的同事都去员工休息室午睡了，江南捧着一碗泡面吃得正香。
她上午在琢磨公司的投研一体化和ddm模型，由于太投入错过了食堂开饭的时间，只能找mandy借了碗泡面充饥。
岑君出去处理了些私事，回来时经过行政部，恰好看到江南叼着塑料叉子在本子上写着什么。
他不声不响踱过去，瞟到她电脑页面上的ddm模型概念讲解和几个微积分公式。
江南正一脸呆滞地对着公式发呆，忽然感到周遭气氛不太对，一偏头就对上岑君的脸。
江南后知后觉地意识到总裁正盯着自己的泡面在皱眉，赶紧站起来表示自己已经吃完了，马上开窗通风。
岑君不置可否，只留下一句：“来我办公室。”
“……”不好的预感。
江南规规矩矩地走近岑君办公室，后者稳坐于办公桌后，十指相对搁在桌面上，轻轻点着指尖，下巴一抬示意她在对面坐下。
江南心下更加忐忑，坐下后微微挺直腰背，声音弱弱地：“岑总，您找我有事？”
岑君眼眸微张，也不看她，问：“江记者对我们高远的食堂有意见？”
“？”江南眼睛睁大。
岑君看向她：“又或者，你对食堂的菜色或服务有建议？”
“？”江南慌忙摇头。
“没有啊，我觉得公司食堂非常完美。”
“哦？那你放着非常完美的食堂不吃，去吃泡面？”
“呃……我只是忙过头，没赶上饭而已啦。”
“……”
岑君笑一声，凌厉的视线像针扎在她脸上，不冷不热地道：“我想江记者只需要把哭哭啼啼的时间用在工作上，是不至于忙到如此地步的。”
“？？？”江南猛地抬头，有点错愕。
她没听错吧？
总裁这是在…嘲讽？！
看来昨天中午她打电话的事，全数落在了总裁眼里，他一定是误会了。
不行，我需要解释！
岑君见她低头不言语，表情更冷了，从手边的文件堆里随手抽了一张，竖起来道：“鉴于江记者目前心理状态不够稳定，而我们高远一贯重视员工的心理素质和情绪水平，所以请你配合完成一份心理素质调查问卷。”
“现在？”江南纳闷。
“嗯。有意见？”
“没有没有。不过…这不是hr负责的事吗？您亲自问？”
“江记者现在是我的私人跟拍，你的心理状态决定了这部纪录片的质量水平和完成进度，我亲自考察有什么问题吗？”
“没有，绝对没有。
“那么开始吧。”