不过现在这一切还没有发生，还有机会改变。
可是身处其中的隆乾帝，已经被这巨大死循环的惯性压得喘不过气来，他在1628年登基，执政已有14年了。
这14个年头里面，他整宿整宿的睡不着觉，整日里都在为国家的维持发愁。
他做了很多的改变，例如不停地更换内阁大臣，不停的更换督师，不停的更换所有重要位置的官员。
他的理念就是，你干不好，那就换一个人来干。
这就导致了一个问题，继任者都想在任上干出成绩，然后长久的干下去。
品尝过权力的滋味以后，谁都想掌权，可是谁上谁下这要皇帝说了算。
大周朝就像是一个上市公司，老总就是隆乾帝，内阁大臣就是ceo，如果这个ceo在短时间内不能让公司的股票上涨，作为老总的隆乾帝，拥有一票否决权，直接让你卷铺盖走人。
滚蛋！
所以这些上任的ceo，在自己任上就拼命的折腾，一会提出要收购其他公司、一会要承包大工程、一会又要加班996、一会又要降薪，反正就是要做出绩效，让老总隆乾帝看到，他们干了活。
其实呢，公司一直在普通员工的手里正常运转，无数的普通员工兢兢业业，007、996都无所谓，只要按时发工资，能够养活家人就好，反正大周朝也没有劳动法。
可是这些管理层，为了自己的利益，肆意盘剥底层员工的工资，扣发、不发甚至还让员工自己掏钱打工，这下可惹恼了这群老实的打工人。