不过现在这一切还没有发生,还有机会改变。
可是身处其中的隆乾帝,已经被这巨大死循环的惯性压得喘不过气来,他在1628年登基,执政已有14年了。
这14个年头里面,他整宿整宿的睡不着觉,整日里都在为国家的维持发愁。
他做了很多的改变,例如不停地更换内阁大臣,不停的更换督师,不停的更换所有重要位置的官员。
他的理念就是,你干不好,那就换一个人来干。
这就导致了一个问题,继任者都想在任上干出成绩,然后长久的干下去。
品尝过权力的滋味以后,谁都想掌权,可是谁上谁下这要皇帝说了算。
大周朝就像是一个上市公司,老总就是隆乾帝,内阁大臣就是ceo,如果这个ceo在短时间内不能让公司的股票上涨,作为老总的隆乾帝,拥有一票否决权,直接让你卷铺盖走人。
滚蛋!
所以这些上任的ceo,在自己任上就拼命的折腾,一会提出要收购其他公司、一会要承包大工程、一会又要加班996、一会又要降薪,反正就是要做出绩效,让老总隆乾帝看到,他们干了活。
其实呢,公司一直在普通员工的手里正常运转,无数的普通员工兢兢业业,007、996都无所谓,只要按时发工资,能够养活家人就好,反正大周朝也没有劳动法。
可是这些管理层,为了自己的利益,肆意盘剥底层员工的工资,扣发、不发甚至还让员工自己掏钱打工,这下可惹恼了这群老实的打工人。