大家千里迢迢赶来，便是要贡献自己的力量，安民定国，造福一方。
优者上，平者让，庸者下。
的确是最理想的选用官员原则。
可是......
说起来容易，但做起来便难了。
真正的公平公正公开，是非常难达到的。
是以，满殿的士人对于刘铄的回答，愈来愈感兴趣，听得也愈来愈认真，不肯放过任何一个细节，毕竟它关系到了自己将来的前途。
“而本郡守的人才评价模式，乃是以业绩为导向的准则，将各岗位责任罗列出来，再加以分解、量化，形成一套完整的评价体系。”
“为此。”
刘铄的声音陡然间提高了数个分贝：“本郡守将近年来东郡各县的内政资料，连夜整理出来，在既定的事实资料上，制作了岗位责任书。”
“比如，濮阳县有田多少亩，其中水田多少、旱田多少，未开垦荒田多少，往常五年内的粮食收成多少，田赋收入多少，这些尽皆有据可查。”
“而签订了县令的岗位责任书，便是要今年开荒达到多少亩，兴修水利多少，旱田变良田多少，亩产提高多少，田赋收入提高多少。”
“当然！”