因为现在他们的收入都不差。
除此之外，赵原要求加强对青年医生进行医德培训。
每周都要考试。
青年医生对此叫苦不迭，认为赵原很多地方都挺好，但这个决定有点离谱。
赵原有自己的想法，如今天华东区医院从上到下，收入都在提升，但也因此会受到冲击。
医院，尤其是华国的医院，除了挣钱之外，还需要情怀和信仰。
很多企业为了追名逐利，可以拉低底线。
但医院不能像那样，变成金钱的奴隶。
青年医生嘴上虽然抱怨着，但考试的时候特别认真，他们知道每次成绩都会跟职称挂钩，所以必须要全力以赴。
虽说这种机械化的做题有点笨拙，但赵原觉得还是能影响到一些医生。
毕竟做多了，形成惯性，就种在潜意识里了。赵原的管理思路有时候会充斥着外科医生的风格：最笨拙的办法往往是最有效的！