“现在厂子还有多少工人？能使用的设备和厂房有多少？厂子的占地是自己的，还是租用的？什么时候到期？续期的话又要多少钱？”
一个个问题从李鸣口中说出来，虽然老王只是一个工人，但他还是问答上了李鸣的所有问题。
“我们厂子总共还有一百二十八个工人，老设备还有三十套，生产厂房一间，仓库两间，厂子的占地是租用的公用地，每年一月份需要缴纳十万元租金。”
李鸣听见老王的话，眼神中闪过一丝意外，没想到老王一个工人竟然能知道这么多！
简单确认了厂子的情况后，李鸣打算先认认人，于是对老王说道：“你帮我把厂子所有高管召集过来，我要开一个重要的高层会议。”
“对不起李先生，自从我们厂子停产后，周厂长聘请的那些高管就都跑了，现在厂子里就只有工人，高管一个人都没有。”老王垂头丧气的摇了摇头。
这个情况让李鸣出乎意料，也打破了李鸣原本的计划。
毕竟任何一个公司都是由团队组成的，其中不仅要有老板和工人，高管也是最重要的一环。
如果没有高管从旁协助，李鸣一个人根本就管理不了这么多人，所以他现在最重要的就是建立管理层。
李鸣看向身旁的老王，开口问道：“你对厂子这么熟悉，难道周厂长就没有给你升职？”
“我以前是厂子里的主管，但周厂长想要改革，在外面请了不少专业的高管，所以就让我退休了。”老王解释道，眼神中有着一丝无奈。
当初周富国改革的时候，大家都盼着这些高管能让厂子起死回生，可怎么也没有想到，最后竟然会落得这样的下场。
李鸣听见老王的话，一双眼睛顿时亮了许多，一脸认真的对老王说道：