普通培训式的目的很明显，这所学校要提供有一定规模的，还要懂得近现代劳动特点的明人技术工人。
当初制订教学任务时，汉唐集团没敢把相应的教学评价写出来，说实话，教学目的也很含糊，很有一种到时候再说的味道，原因无他，那时他们还不敢明确明人们的智力育水平。
订单式培训的教学目的，就要明确得多。
他们将要精心挑选出各方面比较出众的学员，然后加大培训力度，以便在短时期内培训出基本能适用于某项工种或特定要求的工人或技术员。
在蓝翔学校刚成立不久的时候，热兰遮海关大厅还专门要了几名明人女性工作人员。蓝翔学校对她们的培训就是属于后一类。
事实证明，随着工作时间的增长，那几个明人女性的工作越来越熟练了……甚至，一些突事情也开始应对自如了。
一段时间前，马德华关长和电公高德高公子都开始不用去大厅办公了，两人都搬到楼上的办公室里工作了。
马德华关长现自己额外地增加了工作，他还要负责一些物资地调配安排；电公高德高公子现自己越来越回归本行工作……他负责的电路管理的范围正在变大，只不过由于他在商人们中的人缘实在是太好了，明大6上商人们只要知道他在海关大楼里，来办事就放心。当然，他们不是想偷税漏税，只是认为，不管出现了什么事情，电公高德高公子都能给他们讲得十分清楚明白。
由此观之，在海关这一块儿，电公高德高公子目前还不可或缺。
不过两人对自己增加了工作毫无怨言，他们的工资多了一块不说，汉唐集团内部除了极个别的行业，还根本找不到没有一身多职的人。
不怕累和苦，只要大家现在都这样，就暂时没人有怨言。
热兰遮海关方面反馈的用人信息让蓝翔学校很高兴。众女生们认为，她们没有一个人是教师或培训师出身，可是她们培训出来的明人不也是受到用人单位的肯定了吗？教师这个职业嘛，用点心就可以了。她们选择性地忘了当时培训中的艰难。
汉唐集团女生们的自行为是非常有效果的，这鼓舞了她们的干劲。