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第四十七章 院士不走怎么办?在线等,挺急的!(3 / 4)

财富或许可以吸引普通科研人员,但真正的顶级科研院士,早就对金钱不为所动了,他们更在意学术上的突破,而偏偏高正谦,刚好具备这一点。

可任国非不知道,也不懂,看着这么多院士想入职龙兴科技,他难免有些嫉妒。

如此简陋的实验环境,何德何能容纳这么多院士啊?

在任国非与曹润目瞪口呆,说不出话时,陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。

【姓名】:王得志

【类型】:科研型人才

【资质】:金(不可成长)

【性格】:谨慎(科研工作出错率大幅度降低)

【主攻方向】:芯片架构设计

【忠诚度】:82

【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)

【特殊词条】:龙科院院士(五千年国运加身,进入科研工作状态时,全方位属性大幅提升,自研芯片成功率显著提高)

“金色品质,不可成长。”

陈星也懂了。

这说明金色品质已经是他的上限,或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色,经过经验的积累,才抵达金色品质。

红色人才,凤毛麟角,他并没有这个资质。

当陈星看向其他几位院士,面板显示是清一色的金色品质,唯独曲程有了些许差别。

【姓名】:曲程

【类型】:科研型人才

【资质】:金(可成长)

【性格】:慎重(对待实验有超乎常人的慎重与学习能力,大幅减少实验失败的可能性)

【主攻方向】:芯片电路与架构设计

【忠诚度】:92

【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)

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