无限风光在险峰。
想练成常人练不成的功法，必须吃大苦，耐大劳。
解玲玲："史哥，你天天练这个，烦！"
戴秋茵："史哥，累吗？"
史少华："谢谢二位美女协助，这次的练功效果，达到了预期目标。"
解玲玲："好啊，史哥练成仙医了，就能带咱们到天上玩了，嘻嘻。"
戴秋茵："你想得美，天庭的神仙，是有名额限制的，不是你想去就能去的。"
解玲玲："那史哥做了神仙，到了天上，咱们怎么办？"
戴秋茵："凉拌。"
史少华沉声道："不要以为到天庭做了神仙，就是逍遥快活。须知，神仙有神仙的烦恼，凡人有凡人的烦恼。"
解玲玲："神仙有什么烦恼啊。"
史少华："太上老君的青牛，下界为妖。东海龙王的宝贝定海神针，被石猴抢去。弥勒佛到王母娘娘处告状，说瘟神占了他的庙，王母娘娘让二郎神去赶走瘟神。所以，神仙也有烦恼。"
解玲玲："啊，原来神仙也有争斗啊。"
史少华："不管天上地上，都有争斗。"
解玲玲："为什么？"
史少华："为了更好地生存。"
戴秋茵突然提出一个问题，关于单位评先进的事。
说每年单位评先进，因为名额少，往往几个人十几个人，争一个名额。
所以不少单位，往往出现这种情况，先进给真正需要的人。
譬如评职称，需要近年先进这个项目，于是把先进给急需评职称的人。
这就是职场潜规则。
所以不管到哪个单位，一般人际关系混得好的，往往就能得到更多的好处，更多的资源。加薪也就比一般员工快，因为职称上升快。
而真正的先进，其实是评不出来的。
单位搞先进这项目，其实是个伪命题。
这道题，是没有标准答案的，所以才会有上面的怪现象产生。
其实不少法规，不少规则，本身无可挑剔，但在实践中，会遇到不少问题，再牛的领导，也很难全部处理好。
所以，就会产生不公之事。
有人说，那完全根据投票。
其实，完全根据投票，也不可能保证公平公正。
为什么？
因为有拉票现象产生！
想评先进的，给不评先进的一点好处，就能轻易拉票。
还是这句话，凡事没有标准答案。
孔子的伟大之处在于，能够让儒学变成规则的代名词，深入人心，让人们在社会活动中自觉不自觉地遵循。
而老子庄子的道家主张，显然没有深入人心，不能放在桌面上。