可在如今这个社会，市场中的公司们在员工工作方面，其实偏向于一种比较安稳、舒适、适当节奏的工作氛围的。
像白渺这么内卷。
公司不仅要按照国家规定的劳动法支付给她加班费，还要给她各种补贴。
如果只是她一个人，公司倒也还好。
但是白渺在公司里是一个很能振奋人心的小领导。
这也就带动了某个月里公司在加班费用这一块的支出远超预期，甚至比发出去的工资还高了。
在如此的国家规定中，公司经营是有一条高压线的。
也就是公司聘用员工规定的人均加班时长单月不允许超过多少小时。
而老东家在白渺的带领下，每个月都在冲击这条高压线。
这哪里是加班高压线啊？
这是公司股东们的心跳爆炸线！
之所以把白渺推荐给东尼。
是因为东尼有着完整的工休制度，不允许加班，工作福利在行业内数一数二。
老东家希望白渺可以在东尼调整过来一个合理的工作状态。
可白渺是那种人么？
她跑来卷妹妹了。
国家规定，不允许公司员工加班时长超标。
那没规定工作室合伙人、公司股东自己，不可以加班超标吧？
白渺：没想到吧？这就是我的偷跑计划！