我们要完全解决所有用户问题，不要对自己的无能找任何理由和借口，务必要把这类问题搞定....”
不懂行的老板想的都很完美，完全不管客观事实和当下现有条件，反正只要下面员工没达到要求，就是员工能力不足，甚至会上升到工作态度，价值观等问题，轻则影响绩效，重则为裁员留下伏笔。
但陈默可是专业的，他是真清楚手机行业的现状，现在市面手机型号五花八门，各种厂家各种协议各种标准，想要完美适配那就是安徒生童话。
就跟网页前端效果想要兼容各种浏览器，什么火狐、chrom、360、ie678910，尤其是那个ie6，一些国内软件企业老板逼着前端员工硬兼容，说什么年龄大的用户就爱用ie6。
问题IE6连官方微软都不维护，让一个技术人员硬着头皮兼容，很容易变成熊瞎子掰苞米，IE6正常可能789就崩了。
难度不亚于跟指着奔波儿灞说把唐僧师徒四人抓来。
大人时代变了，有些旧的传统该扔就扔吧。
陈默想了下，直接命令，放弃这4台手机型号，“不要花费80%的精力去满足那20%的需求，应该反过来。
资源有限所以把精力放在关键点上，张超、孙子维和段宏研，你们碰一下，目前的机型是否覆盖90%的市场主流机型，不满足宏研找我拿钱去继续采购其他主流机型，我们要做到90%适配度。
这是手机适配度方面，下一个问题，刷新率，目前40帧是满足这个版本，下一个阶段的我要求达到60帧，这才能满足下一个阶段的系统交互的动态效果.....”
下一个阶段？在场众人心里一动，难道说....
只见陈默掏出了记忆中作为MIUI系统巅峰版本的MIUI5，在此基础之上加了一些印象中比较通用的安卓功能，在后世都是普遍最基本的认知是个人都能说出个一二三，但在现在随便拿出一点就是惊世的创意。
依次为基石设计诞生的MIOS系统原型图，陈默把它投射到大屏幕上。
（图为MIUI5系统界面）