制度是完成任务的保证，没有规矩、不成方圆。一旦形成规章制度，就必须坚决执行，在制度面前人人平等，才能管住人。记住一点，一切过失都是人为的，责任都是领导的。不要把责任推给下级，首先检查自己的责任，你的安排、防范到不到位。老板助理就是站在风口浪尖上，做好了功劳是老板及工人的，做出了负责任的自己担当。再者助理上班要比老板及工人早，下班要比他们晚，才能服众。
四、企业的利益永远是第一位。
我们的一切经营活动都是为了公司的发展，企业以获得最大利润为宗旨，这是企业发展壮大的目的。因此，1、一切言行要从企业的利益出发，廉洁自律，严格要求自己。企业效益高了，管理人员及工人的利益也就会增加，就会良性循环，反之就要恶性循环。2、要增加企业利益，首先要精诚团结，工作密切配合。要把每个人团结在你的周围，如亲兄弟一人，有福同享，有难同当，冲锋陷阵、两肋插刀、将心比心、赢得人心。只有团结一心，才能克服一切困难。不要因获取个人的一点小利益，而损失公司的大利益。欲望是永无止境的，不要眼前的蝇头小利、失去理智、损害公司声誉。3、为了公司的利益和发展，和自己的竞争对手做朋友。有一句话说：要成功需要朋友，要争取巨大的成功需要敌人。有竞争才有发展，有了敌人的存在，才会努力做好自己的事。有时候敌人的力量比朋友大，天下没有永远的敌人，只有永远的朋友。闭关自守，将会使公司的发展停滞不前。4、和气生财。我们是出售商品的企业，我们需要将商品转换为货币，只有面带春风、笑脸相迎，才能使顾客高兴地实行交换，相反给顾客带来不高兴，人家可以在别处购买，何苦看你脸色。每个人都会出现社会上、家庭上一些不高兴的事，千万不能把这些不高兴带给顾客，带在你的工作之中，不因你的喜怒哀乐影响公司利益。我若选中录用，我可以立下军令状，一年之内企业不增加效益，我工资不领并主动辞职。
第五，要爱护工人，与工人打成一片，想工人所想，急工人所急，有了工人才会有老板，才会有老板助理，你敬工人一尺，工人会敬你一丈，你的发号施令工人就会一呼百应，团结在你周围。这是我当几年主管的主要经验。
第六，要多面手，既要当好老板的助理还要当好老板的秘书，还要当老板的徒弟虚心学习，还要当好公司的公关，还要当好老板的司机，老板年纪大还要当好保姆，起码在上班时要适当照顾她的生活起居。