所以，此刻的尹铁军也是心中大动。
虽然他贪污受贿的胆子没有，挥斥方遒的才气不足，但是做顺水人情的能力不但有，而且还很大。
“老板啊，我觉得像蒋辰这么优秀的同志，就应该及早挖掘，及早使用。
否则就是对人才的浪费。
虽然资历履历这些情况有所欠缺，但只要足够优秀，就可以提拔重用。
我们的组织人事原则，向来是德才兼备、向来是不拘一格降人才。
我作为府办的党组书记，觉得蒋辰这样的同志，近期提任正科级也是没什么问题的。”
“甚至，也可以让市委考虑一下，能不能一步到位到副处级。”
尹铁军的一番话可谓是石破天惊，连一直很看好蒋辰的郑良才都吓了一大跳。
他原本也就是想帮蒋辰解决正科级，但是万万没想到，尹铁军这个平日里向来十分稳健的家伙，竟然想一步到位到副处级。
这就有点离谱了。
要知道，干部任用制度已经经历了这么多年的发展完善，变得十分的规范。
别说是越级提拔了，就是缩短时限的逐级提拔，在当前这个环境都变得十分罕见。
而且按照这个趋势发展下去，以后会更加罕见。