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第四百一十二章 木叶里面居然也会有偶像效应?(2 / 5)

新之助点头,将这件事几下,转头发现奈良鹿鸣已经进入了办公室中,他想了一秒,随后问道:“校...校长,还有什么我可以做的吗?”

“有,那就是将我刚刚说的事情,落实下去。”

奈良鹿鸣说完,就坐到了自己的办公椅上,伸手打开电脑,开始对着电脑屏幕发呆,新之助愣了一下,随后点点头,立马操作起了平板电脑。

幸好大蛇丸不精通这些,因此平板电脑和手机用的是同一套os,而且设计思路很简洁,就是为了满足最基本的需求,因此摸索着,新之助也将工作落实完成。

看着自己发完信息之后,那些老师回的一句句“收到”,让新之助感受到了一种满足感,毕竟响应、回馈,是人社交上的最基础也是最重要的需求和满足点。

不过和后勤人员沟通时,倒是出了一些状况,那就是现在忍者学校改变得太多,办公模式、办公设施和新之助印象中完全不同。

好在管后勤的小姐姐也算是个性格极好的人,主动为新之助答疑解难,等到时间差不多来到开会的时间,新之助才完成了这一切。

新之助长松了一口气,看了看时间,怪不得奈良鹿鸣没有安排更多的工作,原来是预想到了他刚刚来到这个岗位,需要适应和磨合的时间。

新之助走出自己空荡荡的办公室,敲响了奈良鹿鸣的门,发呆中的奈良鹿鸣被惊醒,看了看时间,也没有计较,推门走了出去。

和新之助来到第二会议室门口,奈良鹿鸣就闻到了各色早餐的香气,这种味道让他迅速进入了工作状态,推门走了进去,说道:

“吃早餐的各位干净吃完,要不然我就伸手抢了啊。”

会议室内传来几声笑声,奈良鹿鸣接着这个小插曲,得到了走到自己座位上坐下的时间,环视一圈,发现除了大蛇丸都到了。

如果不出意外的话,大蛇丸此时应该还没看到信息,倒不是像奈良鹿鸣之前那种睡到自然醒,只是大蛇丸习惯上课前五分钟才离开自己的实验室。

虽然知道大蛇丸大概率不会来参加早会,但奈良鹿鸣也没有提前开始,毕竟他是个守契约的人,何况还有几位教师正勉力吃着早餐。

奈良鹿鸣回头看着想找个座位做,但不知道自己该做那里,徘徊一阵之后站在原地的新之助,无奈的指了指旁边的空位,说道:“随便坐就行。”

这新之助一看就能成为老板的好帮手,虽然现在笨手笨脚了一点,但是足够听话,已经具备了做一个“忠臣”最基本的素质。

到了约定时间,奈良鹿鸣才拍了拍手,吸引了所有人的注意力,清了清嗓子,奈良鹿鸣才开口说道:

“首先跟各位说一声辛苦了,木叶忍者学校改革,各位所受到的影响是最大的,但是通过接近两个学期的磨合,大家也都展示了出色的适应能力,来,给自己鼓鼓掌。”

奈良鹿鸣说完,自己先鼓起了掌,随后老师们迅速跟上。正如奈良鹿鸣所说,他们是忍者学校改革中,受影响最大的一群人。

新教材、新课时,以及暴涨的工作量,都让这些老师过得比以往要更加的疲惫,但是逐渐适应之后,他们也感受到了奈良鹿鸣制定的新的课程表的作用。

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