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第四十四章 寻找人才(3 / 4)

众员工看完公告,议论纷纷,为之凛然。

李逸的心思没放在这种小事上,继续为仿真系统的开发而忙碌。

时间一晃,一个星期过去。

办公室里,李逸特意招来章岚,询问工作进度。

“章经理,这超算中心负责人你还不能给我到我么?”李逸看着章岚问。

“李总,这方面有经验的人才市场上比较欠缺,另外,我们公司也没这方面的业务,很难吸引到合适的人才投简历,我也让猎头公司留意了,一直没有给我答复。”章岚面露难色,解释道。

闻言,李逸有些失落,章岚说的情况十分正常。

超算项目,不是一般企业能玩的动的,要么有国家背景,要么是几大科技巨头,一个萝卜一个坑,这方面的顶尖人才很少在市面上流通。

“知道了,你继续招吧!我想想其它办法!”李逸叹了口气,目送对方道。

章岚歉意地看了李逸一眼,转身离开办公室,不往将办公室门带上。

仿真系统的开发是一项耗时耗力的工程,同时也是一项需要大量算力的项目,随着六个项目组的努力,各个子系统的模块正在有序的组装完成,接下来,需要运用到大量算力去测试它们的运行情况,排除bug的存在。

忽然,李逸想到一个人,他拥有的资源,应该能帮到自己。

李逸掏出手机,查找对方的联系方式,找到之后,随即拨通了出去。

“嘟嘟……”的两声,电话接通了。

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