尤其近代，抢人大战越发厉害，不止国内企业，国外企业也要进来抢一波，所有企业都缺人才，每年毕业季，顶尖学府的顶尖人才都会被各家盯上，压根不需要实习期，你来，我给你年薪几百万起步，后面还有其他的好处。
当然，这都是对人才而言，但这类学校有一千名毕业生，就有两三百名人才，三五十名顶尖人才，中考高考已经帮企业筛选了。
这两年毕业季，赵明阳其实也让顾嫚去高校抢人才，但没抢到多少，李彦清在国外带了不少，赵明阳也都是给的价格让他们满意。
国内企业每年也都去国外抢人才，最知名的就是雷布斯直接把智能语音之父给拉到他的公司了，所以很多人说他公司的语音助手比其他家好像智能，能不智能吗，这团队就是其他家没法比的。
整理好大概的演讲流程后，赵明阳关灯睡觉了。
这类演讲，赵明阳不敢大意，因为这是以后关于自己在母校招人的一个关卡，你必须知识面完全压的住这些后生，他们才服你，否则，他们压根瞧不上你。
心高气傲的学生，是很常见的，这群孩子没出社会前，都觉得自己是最牛的，这不是他们的错。
第二天下午一点，赵明阳拿到了齐长安传来的一份文档，就是孩子们从昨天下午到今天下午截止，想要提问最多的问题。
赵明阳看了一眼，只有两小时准备时间，准备如何回答这群孩子的刁钻提问。
但是，大学啊，大学提问啊，很多孩子不按套路出牌啊，固定提问者都可能临时换问题，更别说有临时会有人蹦跶出来的学生出难题了。
你要拒绝回答，那只能是你的无能，你要回答不上来也是你的无能，必须给了让这个提问者心服口服的理由才行。