李密闻言一喜，连忙道：“多谢将军提携，密必当尽力而为，为我蜀汉存亡出谋划策。”
赵广听李密这么表态，再看其神色，心中已是了然，于是点了点头，说道：“如此甚好，李郎中就先去陈主薄那里熟悉下情况，我听说你们还是同学。”
“密与承祚同窗三载，甚熟甚熟。”李密迭声应答，遂转身退下。
赵广见李密离开，神色立时一变，即吩咐身畔亲卒道：“速请荀长丞！李司马！”
荀诩，这个前丞相府司闻道的老人，是沟通张家、赵家的桥梁，小张后那里他要周旋，又要时时回报军情，赵广手里人才稀缺，荀诩也是忙碌的很。
李球治政的能力很强，这一点和他叔父李恢有的一比，这样的人才在手，赵广自然不会不用，军中司马的事务正合适李球。
清查内奸，正是荀诩、李球的职责范围。
各有分工、各司其职、加强考核、定期督促、验收评价、奖惩罚懒。
这是后世企业治理体系和治理能力现代化的基本要求。
赵广是人，不是神，不可能什么事都亲历亲为。
识人、用人，让手底下的每一个人发挥他的长处，避免他的弱项，这是一个优秀的领导者应该做的。
蜀汉现在缺的，就是这样的领导人。