这个节目是没有淘汰机制的，属于你被选上，就会被拍到节目完毕，但这不意味着就没有办法酝酿选手的危机感，相反，他们的危机感会比其他演员节目的选手更强烈。
这里就要考虑到老师的作用了，节目中的老师，并不像其他节目的老师那般，功能就是坐在台上欢呼、傻乐或者撕逼，然后随便在幕后给学生上上课交差了事，《演员日记》中的老师可谓是相当的不容易，因为他不仅要跟其他老师比成绩，还得负责教学生，甚至……还要给学生当经纪人。
流程是老师先跟剧组交涉，为四个学生讨要四个影视剧角色的试镜名额，随后再从完成初筛的五六百个参赛选手中挑选表演能力强，且适合这个角色的演员，经过一段时间的培养过后，再送到剧组里去试镜，选中了就今天是个好日子，选不中就是回家的诱惑。
且一方老师先拿走了试镜剧本，另一方的老师就必须放弃，寻找下一个剧组的试镜名额，这就是为什么节目组要找资历深厚的老师，而不是现在大火的演员，因为现在大火的演员，他的资源一定比不过资历深厚的老演员。
虽然影视公司那边节目组会事先打好招呼，但往往还是需要一位跟导演关系铁的老师才能软磨硬泡的要到一个好剧本中的好角色。
否则按照常理来想，一个好作品的重要角色，当然会选择一个表演经验丰富，或者人气火爆的演员来饰演，怎么可能交给一个说不定都没进过剧组的雏儿呢？
这是一场关于老师的战争，比的就是谁的人脉广，谁的背景硬，抢的是好作品的角色，而不像如今节目中，一帮导师去抢人。
当然，厉害的选手也要抢，毕竟这也是剧情有趣的一部分，但相比如其他节目那种“我今年开三千八百场演唱会，你来我队，我就带你上”这种空头支票，《演员日记》的老师需要先把试镜的剧本提前跟选手透底，其次再考虑老师的教导水平。
并且学员在表演完后，是可以自由活动的，如果你被老师看中了，你才会接到电话，私下去谈判，有点类似于球员窗口还没开启时，私自接触球员的各家俱乐部，要的就是快准狠，趁着别的老师不留神，直接给学员一个不能拒绝的条件，直接偷塔，就是要当老六。