任何超前或是落后的管理方法，都注定是要失败的。
毋庸置疑，孙雨菲是有能力的。
但她毕竟是刚走出校门的大学生，有直接被提拔到领导岗位上，她根本不清楚底层职工们心里在想什么。
你不知道他们想要什么，又如何能够给他们想要的东西？
你不能给他们想要的东西，又如何能够让他们给你卖命？
诚然，人是有各种各样的缺点的。
没有谁是生而知之的。
如果跟孙雨菲足够的时间，或许她能及时反应过来，然后作出改正。
可偏偏就在这个时候，又发生了开除陈放的事。
或许这事本身，她并没有做错。
陈放也算是咎由自取。
可谁会去管呢？
人性生而自私，绝大多数人都是帮亲不帮理的。
陈放在公司的人缘不错，大家又都对孙雨菲有怨气。
于是一拍即合。
所有被积累的矛盾就这么引爆了。
最终，很看好这位高材生的实力，也很欣赏她在刚上任几个月为公司创造大量盈利的公司高层，还是辞掉了这位不成熟的经理。
于是曾经是滨海大学骄傲的天之骄女，竟然在参加工作短短一年的时间内，就失业了……
而更重要的是，她很难找到第二份合适的工作。
不论你在学校期间有多么辉煌的经历，但当你走进社会后，那就都成为过去式了。
你所应聘的公司，对你在上一个公司经历的重视，远在你的学校成绩之上。