“我不是这个意思……”
说话的女医生叫张潇予，平日里和时文雅混在一起，典型公主心丫鬟命。
家境一般，工资全部用来追求奢侈品大牌，坚持穷精致的生活。
“工作时间背后议论他人，你们的vip病人知道自己的主治医生全部时间用来八卦，不知道还会不会选择继续信任你们？”
工作中的季芳菲，气场开得十足，平静的语气，让人感觉到不怒自威。
就见方才还聚在一团讨论礼物八卦的几个人顿时做鸟兽散。
“芝麻大的小主任而已耍什么官威。”
时文雅反应过来季芳菲竟然就是新上任的主任，压下内心的不平衡，站出来力挺自己的好朋友。
有人声援，张潇予立马重新挺起脊背来了勇气，“信不信任的，至少我们每个人平均手里都有十几个指定vip客户，你当主任，手里不就一个小孩子，能有什么业绩能力在这里说三道四？”
特需vip部综合了全院所有医疗科项，也是医院专门服务有钱人的部门。
有钱人除了治病吃药，很多需要是不能宣之于众的，因此需要一个信任的医生帮忙料理这些事物。
也因此，特需部的病患关系更多是客户关系，也是医院最大的创收部门。
上一任主任能坐在主任位置上，离不开他广泛的人脉资源和本身为医院创收能力。
这也是大家伙不服气季芳菲这个新人的原因。
“时医生，你老公的急性气胸好了吗？我觉得有必要对特需部全体医护人员进行一次实操考核，毕竟连为自己丈夫做急救缓解急症的能力都没有的大夫，留在特需部存在特大安全隐患，是拿那些vip病人的生命开玩笑。”
“至于我的个人业绩问题，既然坐上现在这个位置，我自然会匹配应有的资源和能力，日久见实力，一个月后业绩核查，我能力达不到，自然有院方作出处理，轮不到你们咸吃萝卜淡操心。”
季芳菲一连同时怼了时文雅和张潇予，还把旧主任在位断了三年的实操考核重新搬了上来。
原本觉得新主任上任水土不服混日子的几个人，登时紧张起来。
尤其时文雅气的手指攥成拳，飞机上的事情是她医生生涯的污点，若是客户知道她连自己丈夫都救不了，绝对不分青红皂白中断合作换人。
还有季芳菲提出这个考核，分明就是针对为难她。
于是立即出声反对，“医院实操考核必须有教授资格以上的人出题判定，院长亲自监督考核，我们院的老教授刚退休，想要进行考核必须去请别的院教授，费时费事还搭着人情……”
“大可不必。”
季芳菲扬起唇角，笑的憨态可掬，“在下不才，没在时医生眼皮子底下这些年，刚刚好评上了教授职称，国内国外双认证。”
“你刚二十五岁怎么可能！”
教授不都是七老八十才能评上，仁爱医院的几个老教授最年轻的评职都在五十岁。
“那要说起来是你们挖掘了我身上的这种可能。”
如果不是时文雅和赵衡将她推入大海，季芳菲不可能在绝境中激发身体潜能，她生出的孩子拥有乌鸦嘴的技能，她自己也有特殊的潜能，过目不忘，并且在医学方面的学习能力表现的格外突出，这也是她能被老师挑中进入国际顶尖实验室做研究的根本原因。
她从不感谢伤害她的人让她强大，她如今的能力和拥有都是凭自己换来的，说这些不过是提醒时文雅，他们渣夫妻欠她三条命。