就在吉阿依离开，沐正峰也很直接道：“站着做什么？不累吗？过来！”
“我，我要去洗澡！”
“洗什么澡，等下再洗也不迟。就你现在的样子，一看就是晚睡早起。别觉得年青能扛，真要等你年龄再大一点，有的你苦头吃。过来，我给你把下脉。”
“哦！不许欺负我！”
“那要看你表现了！”
没给王茹梦反驳的机会，直接将其拉进怀里的沐正峰，还是小小的拍了两眼以示惩罚。而后让她乖乖坐好，开始替其把脉。看到这一幕，王茹梦也觉得有些羞涩。
只是她心里清楚，真正的惩罚或许还要等到休息时。但她同样清楚，要是沐正峰打定主意惩罚她，她一样逃不过。好在这种惩罚，其实她也乐在其中。
替其把完脉的沐正峰，很快又道：“我知道，公司明年扩张，给你很大压力。但你应该清楚，身为总经理的你，应该把控全局，也应该懂得适当分权，而不是事事亲力亲为。
现如今，我们的线下品牌专卖店，已经达到近五十家。等明年突破一百家时，你又要忙到什么时候呢？要是觉得人手不足，你就多提拔一些管理人员。
做为总经理，你只需要管理好手下的管理人员就行。其它的事，让他们去替你完成跟执行。要是把你累坏了，即便公司明年规模扩大一倍，我也会觉得心疼的。”
“哼，你也就是嘴上说的好听！”
“那要给你点实际奖励吗？行了，听我的，多提拔一些可用的管理人员。如果真觉得，公司内部没有合适的人员，那就从外部招聘。多储备点人才，也是好事。
别的不说，随着公司线下专卖店，开始进入其它省份，你也需要派遣一些区域经理。如果全部从公司内部提拔，他们想迅速打开局面，多少还是有难度的。
内部提拔跟外部招聘相结合，才能保证公司既有竞争力，又能保持持续的开拓力。你要做的，更多就是管理好队伍建设，还有监督好专卖店的资金流向即可。”
“嗯，知道了！只是很多时候，说起来容易，做起来难嘛！”