水的话不至于有人这么无聊。
员工推荐新员工，干三个月以上，可以拿200块钱的介绍费，干半年以上的可以拿500元，但这钱也不是随便能拿的，推荐进来的员工如果有违法违纪的，推荐人也要扣钱的。
汪国新出去之外，檀锦程独自在办公室里呆了一会儿，过了一会儿，冲外间的曾纪祥道：“小曾，小赵在采购部吧？你通知她一下，让她跟孙玉明过来一趟。”
科技的进步实在是太重要了。
“那好，那我争取这两天给他办好，到时候让陈经理那边招聘幼儿园的老师抓点儿紧，估计有部分孩子下个星期就要过来了。”
120元一天的临时工工资，这个待遇相当的好了，而且不用通过中介，什么都不用扣，10天一结账，非常爽快！
等到人群都散去了，人事部新来的文员朝陈锦文说道：“陈经理，老板人也太好了吧，还给应聘的人准备了冰水，哪家企业会这么干的呀。”
闪驰如今在快速扩张当中，他作为最早跟着老板的人，虽然算不上老板的亲信，但能将生产部交给他来管，至少老板是信任他的。
没有办学资质，只是一个带孩子玩的地方，也不盈利，叫托儿所似乎比较合适。
“拉倒吧，他们研发部比哪里都吵，不会影响，有些小孩子逗逗说不定还能提升灵感，你去选吧，尽量选一楼，方便一些。”
“行，各位反映的我都知道了，我会向我们老板反映的，另外也谢谢各位对闪驰科技的支持，我们要撤位置了，各位如果有下一家面试的就赶紧去吧，没有的也早点回去休息，天气太热了。”
“我去，肯定今天的活儿好干，这家公司真是有好事儿就向着自己家的员工啊，太特么偏心了。”
“好的。”曾纪祥屁颠屁颠的去通知了。
印象当中雅滴有一个类似的智慧工厂，一年能够生产好几百万辆电动车，全部建设完成的情况下，一年能生产上千万辆电动车。
他这个生产部的主管，最近压力有点大，闪驰目前全月最大的产能是万辆，老板要求旺季期必须保证万辆合格的电动车投放至市场。
“行了，没什么事你就去准备了，最近辛苦点儿，忙过这三个月就好了。”
三个月下来就是1万8啊，能在北仓买四平方好地段的房了，休息什么啊，大热天外面又没得玩，还是车间里凉快一些。
对员工好点儿没什么错，尤其是现在信息还没有大爆炸的年代，工作机会没那么多，有一个进厂安稳上班，并且福利不错的工作，员工们还是比较珍惜的。
“好的。”
汪国新也笑了，这老板除了对工作要求特别高之外，其他真的没得说，人情味十足。
基层员工是最多的，且80%以上的基层员工都是外地人，想把孩子接过来过暑假的不少，这事儿也就交给汪国新去办了。
“才37名？我还以为有很多呢，正愁去哪里找场地。”檀锦程有些惊讶的问道。