“校长，这段时间不断有药企上门，寻求合作，其中有海外药企巨头，也要国内药企巨头，您的意思是？”颜柠迟疑了一下，不过还是开口问道。
自从当了生命实验室主任，颜柠就发现，除了需要处理内部的事情外，外部的事情接踵而来，比如那些药企巨头，也是神通广大，通过各种方式和她搭上线，让她防不胜防，可是有些她能拒绝，有些她拒绝不了。
而她虽然是生命实验室主任，但是却没资格决定这种事，毕竟秦元清掌握着实验室90%的股份，是实验室真正的拥有者。她只不过是一个研究人员，一个管理者而已。
秦元清露出沉思之色。
到了目前为止，华夏500强企业有198所市值上千亿，而其中有4家医药类企业进入华夏500强企业，有6家市值超千亿。恒瑞医药以2465亿元稳居医药上市公司市值的龙头，接下来则是1118亿元的康美药业、1082亿元的复星医药、1046亿元的石药集团、1043亿元的华夏生物制药、1031亿元的云南白药，都是刚刚过千亿。
从华夏500强企业，也可以看得出，华夏产业结构的形式，高端制造业、互联网企业毫无疑问位列最前头的，市值都是最高的。
但是毫无疑问，医药类的潜力也是非常大的，毕竟随着人民收入提高，对于医疗水平的要求也是与日俱增，医药的需求量自然大增，这意味着市场在不断扩大。
“这事我会处理！”秦元清沉吟了一下，说道。
了解了一下实验室的情况，秦元清就离开了，回到办公室后，秦元清让分管校企的副校长黄校长到自己办公室一趟。
水木，也是有校企的，是华夏最主要的校企集团，‘水木系’在资产负债结构、公司治理架构、业务经营模式等方面极具代表性，其改革方向和成效将直接决定华夏校企改革的最终结果。
早在2015年，上级深化科技体制机制改革文件就提出，要逐步实现高企与下属企业剥离，2018年5月更是印发了一份文件《关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》，要求推动高校所属企业清理规范、体制增效、促使高校聚焦教学科研主业。
水木的校办企业的规模和社会影响均属国内一流，在此次校企改革中，水木大学既是先行者，又是遇到困难最大的那一个。没办法，作为华夏第一高校，水木必须得带头执行政策文件。
可是与此同时，这些优质资产，想要改革也并不容易，毕竟那可是有一大批优秀的团队，带领着校企发展了很多年，自然而然并不怎么愿意，以此激发了利益各方激烈博弈。
“黄校长，目前校企改革进行得怎么样？”秦元清问道。
“唉，校长，这事真是够棘手的，忙得我焦头烂额的，其中困难极大极大。”黄副校长叹了口气，叫苦道。
2003年的时候，水木大学整合旗下产业，成立全资子公司水木控股。水木大学以水木控股为平台，管理者规模庞大的资产，涵盖科技产业、创新服务、科技金融、创意产业、在线教育等产业群组，控制同方股份、诚志股份、紫光股份、紫光国微、紫光学大、启迪古汉、启迪环境、辰安科技等8家a股公司，合计市值超过了5000亿元。根据今年的排名，今年水木控股位居国内企业500强第87位。
可以说，水木控股底下存在三大系，也就是控本系、紫光系、启迪系。